人手不足が慢性化するなか、働く人の価値観も多様化しています。このような環境下、
画一的な働き方（例：正社員雇用のみ）しか提供できない企業は、
採用・定着などで不利になることがあります。働く人のニーズに合わせた「働き方の選択肢」を
増やすことで、より優秀な人材を確保し、企業の持続的な成長が期待できます。
本セミナーでは中小企業支援の第一線で活躍する講師が、最新動向を踏まえ、
「多様な働き方」を実現するためのポイントなど、これからの経営に役立つヒントを分かりやすく
解説します。変化に振り回されるのではなく、「変化に強い会社」へ。
持続可能な組織づくりの第一歩としてぜひご参加ください。