多くの中小企業が「人が採れない」「辞めてしまう」「賃上げしても業績が伸びない」という課題に直面！
人手不足時代と言われる今、一人ひとりの付加価値を最大化する仕組みが必要です。
そのカギとなるのが「何を評価し、どう処遇へ反映するのか」を明確にした評価制度と賃金制度の一体設計です。
実際に活用できる評価制度の設計ポイントから、賃金への具体的な反映方法まで人事評価制度の専門家が丁寧に説明します。
ぜひともお申し込みください！
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