転職が当たり前の社会になり、人手不足も相まって企業規模に関わらず採用活動の機会が増えています。
１カ月程度の短期間で意思決定する中途採用では、候補者の見極めや入社手続きが不十分な場合
、労務トラブルのリスクが高まります。
本セミナーでは、第１部で経験豊富な使用者側弁護士から採用・入社時の実務対策について、
判例も交え分かり易く解説します。また第２部では、採用調査(バックグランドチェック)サービス提供会社の
代表者より労務トラブル予防の具体的なポイントを説明します。他では聞けない内容ですので、お早めにお申込みください。
